4月19日,內蒙古交投集團人力資源部牽頭舉辦政工師系列職稱評審業務培訓班,本部及所屬企業政工序列干部職工50余人參會。
根據自治區國資委《關于報送2023年企業思想政治工作人員初級、中級專業職務評審材料的通知》文件精神,本次培訓重點圍繞政工師申報的范圍和對象、必備條件、程序流程、材料要求等方面進行了詳細解讀,并結合以往評聘申報中容易出現的問題及有關注意事項進行了提醒和強調。
培訓中,人力資源部負責人表示,這次會議既是一次業務培訓會,也是一次溝通懇談會,一方面是通過政策解讀、強化把關,提高各類職稱材料的申報質量;另一方面是通過改進方式、轉變作風,提升人力資源工作的滿意度指數。
下一步,人力資源部將時時樹立“為集團的戰略發展服務、為領導的科學決策服務、為員工的進步成長服務”的目標導向,處處踐行“努力讓每一名員工滿意”的工作理念,踏實工作、主動作為,為集團高質量發展提供堅強組織保證。