為深入貫徹落實國企改革三年行動,完善優化有為有位、能上能下的用人機制,激發職工干事創業的活力擔當,5月23日,內蒙古新西北能源發展股份有限公司開展了中層以下員工專業序列評聘。經過前期準備,14名符合條件的員工參與了本次演講演示環節。
14名員工按抽簽順序依次登上講臺,通過ppt講演闡述了個人履歷、工作業績、崗位認知及未來工作規劃等方面的情況,充分表達了堅定的履職決心和信心,展現了突破自我、積極向上的拼搏精神。
▲選手風采
答辯環節,演講者從容自然,表達出為公司發展獻智出力的拳拳之心,體現了新西北員工隊伍敢于挑戰自我、善于作為的精神風貌。
本次評聘工作對公司深化三項制度改革,激發隊伍生機與活力,營造干事創業的氛圍發揮了積極作用。