內蒙古新西北能源發展股份有限公司組織開展中層管理崗位競聘演講答辯工作

為深入貫徹落實國企改革三年行動工作要求，進一步拓寬選人用人渠道，優化人才競聘機制，4月15日上午，新西北能源公司組織開展中層管理崗位競聘演講答辯工作。公司此次對董事會秘書、合規管理部經理、供應鏈管理部經理、業務拓展部經理四個崗位進行公開競聘，評委由公司部分董事、股東代表、經營層組成，集團紀委派員現場監督指導，總經理張永峰主持。

入圍此次面試的競聘者共有8人。競聘人員按照抽簽順序依次出場進行演講答辯，競聘現場氣氛緊張有序。競聘人員結合競聘崗位要求，充分展示了自己的工作業績、表達能力和應變能力，闡述了自己對崗位的理解認知、下一步的工作思路以及競聘優勢，充分展現出良好的精神風貌和職業素養。

在此次中層管理人員競聘過程中，公司對競聘崗位的資格審查、評分標準、考察程序等環節進行嚴格把關，本著公平、公正、公開的原則有序開展，所有競聘者積極參與、認真準備，紛紛表示通過參與競聘得到了明顯的鍛煉和提升。公司全體員工現場聆聽了演講和答辯。