選賢舉能-內蒙古資產管理有限責任公司開展“競聘上崗”工作

為進一步激勵全體干部職工干事創業積極性，不斷優化人才資源，努力實現“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的良性機制，不斷提升公司競爭力和影響力，按照國企改革工作中三項制度改革要求，公司于4月上旬開展了“部分中層干部競聘上崗”工作。

此次“競聘上崗”活動堅持公開、公平、公正原則，按照報名、資格審查、競聘演講答辯等程序進行。演講現場，符合競聘資格的員工圍繞工作經歷、競聘優勢、工作目標等方面進行了競職演講。隨后，各位評委對各競聘者多維度提問，大家認真作答，現場氣氛緊張熱烈，“考”味十足。最后，評委對競聘人員從多個方面進行綜合打分。

此次競聘活動，不僅為員工提供了展示自我的機會，也進一步深化了公司人才競爭激勵機制，充分調動了員工工作積極性和熱情性，為公司發展提供了強大動力。