內蒙古航空旅游投資（集團）有限公司黨委關于巡視整改情況的通報
2022-03-21 18:32:52 信息根據自治區黨委統一部署，2021年8月23日至9月23日，自治區黨委第八巡視組對內蒙古航空旅游投資（集團）有限公司（以下簡稱“航旅集團”）黨委進行了提級巡視。2021年10月20日，巡視組向航旅集團黨委反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》《關于加強巡視整改和成果運用的意見》等規定，現將巡視整改情況予以公布：
一、強化政治擔當，壓實主體責任，切實增強抓好巡視整改工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺
（一）提高政治站位,把抓好巡視整改工作作為堅決擁護“兩個確立”、始終做到“兩個維護”的重大政治任務
航旅集團黨委切實履行巡視整改主體責任，黨委書記履行“第一責任人”責任，帶領、推動、督促各部室、各所屬企業堅決徹底抓好整改。一是全方位帶動學習。帶頭深刻領會習近平總書記關于巡視整改重要講話蘊含的政治立場、政治方向和政治要求，進一步提高政治站位，強化政治自覺。二是全覆蓋傳達貫徹。把巡視反饋大會上巡視組組長的講話以黨內通報形式傳達到公司全體黨員干部，使公司全體黨員干部更加清醒認識到落實巡視整改的重大政治意義。三是全體系落實責任。黨委書記直接領導和推進巡視整改工作，主持召開13次黨委會，全面掌握巡視整改情況，對重點難點問題緊盯不放，深挖根源，直接調度解決。四是全過程親力親為。逐項逐條研究具體整改措施，列出問題清單、責任清單、任務清單，確保問題無一放過、線索無一落空、意見逐項落地。五是全鏈條一抓到底。以“踏石留印，抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅定不移地向老大難問題開刀，動真碰硬啃“硬骨頭”。
（二）堅持精準施策，有力有序有效打好整改攻堅戰
根據第八巡視組反饋意見，航旅集團黨委堅持全面整改和重點整改相結合，嚴肅認真研究制定整改落實方案，緊密結合實際打好整改工作“組合拳”。為確保整改任務量化、細化、具體化，針對細化的具體問題，分別建立工作臺賬，倒排工期，掛圖作戰，對賬銷號。建立了“日報告、周匯總、周調度”的工作機制，各部室每天溝通匯報具體問題整改落實進展情況，巡視整改領導小組辦公室每周匯總報送細化問題的整改落實進展情況，巡視整改工作領導小組一周一調度，一周一點評，一周一部署，倒逼各方面增強主動整改的內在動力。
（三）突出成果導向，確?！?a>問題要整改、責任要追究、長效機制要建立”
堅持嚴把整改工作質量關，按照三個月內必須完成的整改任務和需要長期推進的整改任務兩種類型，對應“問題要整改、責任要追究、長效機制要建立”三個要素，逐項研究制定可檢查、可評估的具體整改評價和驗收標準，確保巡視整改工作經得起實踐檢驗。注重巡視整改成果運用，根據整改工作完成進度和質量，對各部室和所屬企業負責人進行點對點談話提醒、批評教育，公司紀委承擔日常監督責任，主動監督，靠前監督，跟蹤督辦問責問效，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
（四）著眼完善管理，提升效益,以巡視整改工作推動航旅集團高質量發展
把抓好巡視整改的過程作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的過程，著力在學懂弄通做實上下功夫，特別是對照習近平總書記重要講話精神，消除“溫差”，補齊“落差”，糾正“偏差”，進一步理清發展思路、堅定發展信心、保持戰略定力。通過抓好巡視整改工作，廣大黨員干部貫徹落實黨中央決策部署和自治區黨委工作安排的自覺性和堅定性明顯增強，追求高質量發展的熱情不斷高漲，勇于擔當作為成為共同遵循，有力促進航旅集團的發展穩中有進、穩中向好。
二、堅持問題導向，扛實整改責任，嚴肅認真推進巡視整改工作，確保條條都整改、件件有著落
第一方面：落實黨的政治理論路線方針政策和黨中央重大決策部署不到位，履行核心職能有差距
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實
1.以理論中心組代替黨委會學習。
一是加強系統學習。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，通過召開黨委會、黨委理論中心組學習等方式，把學習任務具體化，統籌年度計劃、季度安排、每月重點，推動學習貫徹走深走實。二是加強深入學習。嚴格執行《航旅集團黨委會議“第一議題”實施辦法》，推動集團黨委和領導班子成員始終對標對表黨中央要求，切實提升政治自覺、思想自覺、行動自覺。三是加強經常學習。聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于國有企業改革發展重要論述和關于內蒙古工作重要講話重要指示批示精神，進行專題培訓輔導，推動廣大黨員干部學出忠誠信仰，學出責任擔當，學出奮進動力。
2.黨史學習教育不扎實。
一是制定實施《航旅集團黨委黨史學習教育再動員、再部署實施方案》《“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案》《主題黨日制度》，修訂《我為群眾辦實事清單》，通過設置意見箱方式征求意見，在公司網站和微信公眾號上予以公布。二是召開航旅集團黨委黨史學習教育再動員、再部署大會，黨委書記為全體黨員講授《銘記歷史、不忘初心》黨課。按照再動員、再部署的實施方案，組織中層以上領導干部、黨務工作者、所屬企業管理人員開展貫徹黨的十九屆六中全會精神線上專題培訓和《謝覺哉家書》線上主題讀書班，領導班子成員開展黨的十九屆六中全會精神專題研討。三是所屬七個黨支部陸續開展“我幫你”主題黨日活動，所屬黨支部均已完成該項任務。四是公司紀委對未按時開展“我幫你”主題黨日活動的七個黨支部書記進行集體談話，要求各支部書記提高思想認識，嚴肅認真開展支部活動。
（二）貫徹落實兩個“一以貫之”要求有差距
3.黨組織領導作用弱化，推進黨建進章程行動遲緩。
一是所屬企業在巡視整改期間全部完成黨建進章程工作。二是制定印發《公司章程管理辦法》，對公司及所屬企業章程的制定、修改等進行規范。
4.執行請示報告制度不嚴。
一是嚴格執行《中國共產黨重大事項請示報告條例》和《內蒙古自治區國有資產監督管理委員會監管企業重大事項報告及備案制度》，向交投集團黨委報備領導班子成員分工。二是黨委理論學習中心組專題學習《中國共產黨重大事項請示報告條例》《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見》。三是糾正不規范兼職事項，梳理領導班子成員的兼職事項，按程序向交投集團黨委進行報備。四是舉一反三，對中層干部和所屬企業負責人兼職情況再進行一次摸底排查，對兼職情況補辦審批手續。五是所屬企業按照“重大事項應報盡報”原則，以正式文件向航旅集團黨委補報重大事件情況。
5.治理主體之間協調運轉、有效制衡機制不夠完善。
一是黨委理論學習中心組專題學習現代國有企業黨的建設工作相關文件，強化對規范國有企業黨委前置研究討論機制、推進黨的領導和公司治理相統一的理解和認識，進一步增強新形勢下做好國有企業黨建工作的責任感和緊迫感。二是向交投集團黨委上報《關于調整監事的請示》，建議由一名黨委委員任監事，交投集團給予批復，黨委與監事會實現交叉任職。三是召開第二屆監事會第二次會議，審議通過《監事會2021年度工作報告》和《監事會議事規則》，提交股東會審議。四是制定印發《監事會議事規則》《關于落實董事會職權的工作方案》，修訂《黨委會議事規則》《總經理辦公會議事規則》《“三重一大”事項集體決策制度實施辦法》《公司章程》，對公司相關議事規則及涉及法人治理結構的規章全部進行梳理。
（三）貫徹落實黨中央重大決策部署、做強做優做大企業凝聚力不夠
6.落實中央深化國企改革要求有差距。
一是制定印發《國企改革三年行動實施方案》《績效考核管理辦法》《內部競爭上崗管理辦法》《管理崗位公開選聘管理辦法》《管理人員考核評價管理辦法》等規章制度，建立健全市場化用工制度，深化分配制度改革。二是逐條梳理國企改革三年行動任務，《國企改革三年行動實施方案》中確定的各項任務已全部完成。三是修訂公司章程，在公司章程中明確設一名職工董事，通過職工代表大會選舉產生。四是制定《董事會設立專門委員會實施方案》報交投集團備案。五是董事長與經營層和所屬企業班子成員全部簽訂《任期制崗位聘任協議》。六是在干部選配過程中注重雙向交流，選派年輕干部到所屬企業任職，進行多崗位鍛煉。
7.服務重大戰略主動性不強。
一是黨委理論學習中心組專題學習“交通強國建設綱要”和“新時代民航強國建設行動綱要”。二是圍繞“交通強國建設綱要”和“新時代民航強國建設行動綱要”，開展“人民航空為人民”專題研討，結合航旅集團“十四五”規劃和自身功能定位，高質量、高標準、高起點地謀劃行業發展，積極認領自治區交辦任務。三是天驕航空開通“呼和浩特=烏蘭浩特=滿洲里”往返航線，內蒙古通航公司執飛“海拉爾=滿洲里”航班，“烏阿海滿”航線實現常年運營，基本實現高頻、實價、公交化。四是完成通航大數據平臺建設方案編制。
8.戰略引領缺失。
黨委會審議通過《內蒙古航空旅游投資（集團）有限公司“十四五”發展規劃》，并經董事會審議通過印發執行。
9.企業高質量發展有落差。
一是結合通用機場區域優勢和政府需求，積極開展短途運輸、旅游觀光、航空培訓等業務，從航空板塊入手，努力提升支線航空、通用航空、通用機場運營效益，同時以航空產業為支點，打通上下游產業鏈，全力開拓旅游板塊業務，形成航空+旅游雙輪驅動的業務模式。二是內蒙古通航公司在保持短途運輸業務的同時，不斷加大主營業務市場拓展力度，在人工影響天氣、航空護林、航拍航攝、應急救援、飛機托管等方面均有創新突破，主營業務收入占比不斷增加。三是天驕航空積極開展服務質量提升培訓，開展旅客投訴處置分析，以人為本不斷提高客戶的乘機體驗，根據區內航空市場具體情況，不斷優化改進公司退改簽政策。
10.熱衷于搞短期收益。
一是成立專項調查小組，對委貸進行專項調查。二是進一步規范內控流程，廢止《內蒙古航空旅游投資（集團）有限公司自有資金管理辦法》，嚴格執行交投集團《自有資金管理辦法》。三是積極開展旅游項目投資，與內蒙古森工集團所屬企業簽訂合作意向協議。
11.推動企業向區域特色重點產業集中行動遲緩。
一是五個通用機場陸續完成主體變更及法人注冊。二是從酒店著手推動旅游業務開展，發展大廈酒店正式營業，成為航旅集團重要收入來源。三是通過股權收購進軍海南旅游市場。四是主動融入自治區文化旅游發展戰略，積極爭取政策和資金支持，逐步實現航空搭臺、旅游唱戲的良好局面。五是積極拓展無人機業務，成立通航協會無人機分會。
（四）落實防范化解重大風險責任意識淡薄
12.資金風險管控存在漏洞。
一是公司紀委對未經批準擅自購買理財產品問題進行嚴肅處理。二是廢止《內蒙古航空旅游投資（集團）有限公司自有資金管理辦法》，嚴格執行《內蒙古交通投資（集團）有限責任公司自有資金管理辦法》。三是修訂《資金支付管理辦法》。
13.意識形態責任制落實不力。
一是黨委理論學習中心組專題學習習近平總書記重要講話精神和《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》。二是召開黨委會專題研究和安排部署意識形態工作，按要求將意識形態工作總結上報上級黨委。三是制定《黨員領導干部及中層管理人員述職述廉制度》，明確將意識形態工作納入黨委及領導班子成員述職述廉報告內容。四是領導班子成員在巡視整改專題民主生活會上，對意識形態工作方面存在的問題進行認真剖析，開展自我批評，提出改進措施。
第二方面：管黨治黨意識不強，全面從嚴治黨局面尚未形成
（五）履行全面從嚴治黨主體責任不到位
14.對全面從嚴治黨工作不重視。
一是黨委會專題學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《自治區黨委落實中央關于黨委黨組落實全面從嚴治黨主體責任規定的實施辦法》，進一步增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺。二是制定《航旅集團黨委落實黨風廉政建設責任制實施辦法》，調整《黨風廉政建設工作領導小組成員名單》。三是組織召開年度黨風廉政建設工作會議，傳達學習中央、自治區有關會議精神，聽取黨風廉政建設工作情況匯報，黨委書記結合公司實際作出工作安排，督促班子成員履行“一崗雙責”。四是上報《航旅集團黨委2021年黨風廉政建設工作總結》，完成黨風廉政建設主體責任調研。五是印發《關于領導班子加強分管領域黨風廉政建設督查指導及廉政談話的通知》，領導班子成員全部完成年度分管領域黨員領導干部廉政談話。六是經交投集團黨委批復同意，按程序召開全體黨員大會，選舉配齊紀委委員。七是制定《黨員領導干部及中層管理人員述職述廉制度》，進一步健全黨委及領導班子述職述廉工作機制。八是領導班子成員在巡視整改專題民主生活會上，對黨風廉政建設工作方面存在的問題進行認真剖析，開展自我批評，提出改進措施。
15.管黨治黨責任缺位、錯位。
一是修訂全面從嚴治黨主體責任清單。二是召開黨風廉政建設會議，黨委書記親自部署黨風廉政建設工作，年底向上級黨委書面報告黨風廉政建設工作。三是組織所屬企業認真梳理安全生產責任事故追究的制度規范和處理流程，起底安全生產責任追究相關處理情況，糾錯糾偏。四是領導班子成員在巡視整改專題民主生活會上進行認真剖析，開展自我批評，提出改進措施。
（六）紀委履行監督責任有差距
16.日常監督薄弱。
一是公司紀委建立日常監督臺賬，組織開展對安全生產、疫情防控和反對鋪張浪費三個專項檢查，加強審查調查工作，積極參與上級紀委案件審查調查，培養監督執紀尖兵。二是紀委書記列席董事會等重要會議，嚴格監督“三重一大”決策制度執行。三是制定《駐外管理人員廉政談心談話方案》，與駐外管理人員進行例行廉政談話、警示教育，強化預防性監督措施，切實增強監督質效。
17.執紀問責程序不規范。
一是公司紀委加強業務練兵，深入學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，嚴格規范審查調查工作。二是對違規招標問題進行調查，形成核查報告。三是建立問題線索臺賬，嚴格執行向上級紀委報告問題線索工作制度。
18.廉政風險防控不力。
一是組織開展廉政風險點排查，公司班子成員、各部室和所屬企業全部按要求重新開展排查工作，建立廉政風險防控臺賬。二是廢止《內蒙古航空旅游投資（集團）有限公司自有資金管理辦法》，嚴格執行《內蒙古交通投資（集團）有限責任公司自有資金管理辦法》。三是修訂《資金支付管理辦法》。
（七）作風建設不嚴不實
19.“四風”現象依然存在。
一是黨委理論學習中心組專題學習習近平總書記關于落實中央八項規定和糾治“四風”問題的重要講話精神，要求進一步認真貫徹中央八項規定及其實施細則精神，切實糾治“四風”現象。二是上級紀委對相關問題完成初步核實并提出問責意見。三是公司紀委組織開展落實中央八項規定精神、糾治“四風”自查自糾工作，開展作風建設監督檢查，督促相關部門進一步嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神。
修訂《差旅費管理辦法》，增加崗位職責、支付程序等要求，進一步規范財務流程。
第三方面：落實新時代黨的組織路線有差距，人才隊伍建設有短板
（八）領導班子建設不夠有力
21.班子專業能力不強、干部配備不及時。
一是向交投集團黨委專題匯報，就配齊配強精通航空、旅游業務的黨委班子成員提出建議，整改期間已到位。二是按照《國企改革三年行動方案》要求，編制完成《管理崗位公開選聘管理辦法》《管理人員考核評價管理辦法》《基層管理人才梯隊體系建設管理辦法》等規章制度，逐步完善航空人才選用機制。三是認真梳理各部室職能定位，制定“三定方案”，優化干部配置。
22.執行民主集中制不到位。
修訂《黨委會議事規則》，嚴格規范黨委書記“末位表態”內容要求，嚴格執行黨內民主集中制。
一是修訂《總經理辦公會議事規則》《“三重一大”事項集體決策制度實施辦法》，進一步明確“三重一大”事項的適用范圍、金額標準等可量化指標。二是嚴格落實《黨委前置研究事項清單》，要求設黨委的所屬企業建立黨委前置研究討論重大經營管理事項清單，全面落實黨組織在重大決策事項中的決定權、把關權、監督權。三是班子成員在巡視整改專題民主生活會上進行深入對照檢查。
（九）干部選任和人才隊伍建設有差距。
一是對相關人員進行調離或問責處理。二是黨委會認真學習《習近平關于全面從嚴治黨論述摘編（2021年版）》第七個專題“堅持黨管干部、黨管人才，抓好執政骨干隊伍和人才隊伍建設”，學習習近平總書記關于做好選人用人工作的一系列重要論述。三是優化選人用人機制，梳理人力資源管理規范性制度文件，編制《人力資源管理制度匯編》，推動形成“人才脫穎而出、干部能上能下，梯隊結構合理，隊伍充滿活力”的選人用人機制。
25.黨管人才工作缺位，專業技術隊伍建設力度不夠。
一是擬選派一名80后干部任天驕航空黨委委員，上報交投集團審批。二是針對年輕干部使用斷檔的現狀，編制完成《“十四五”人才隊伍建設規劃》和《招聘管理規定》。三是針對部分人員技術排查未通過、人才流失等問題進行全面整改，有序推進績效考核，保持人才隊伍穩定。
（十）黨建工作存在薄弱環節
26.對黨建工作重視不夠，黨內生活不嚴肅。
一是交投集團黨委已為航旅集團選派黨委專職副書記。二是嚴肅黨內政治生活，黨委會專題學習《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，在巡視整改專題民主生活會上，黨委書記帶頭開展深刻的自我批評，班子成員之間相互批評直截了當、一針見血，確保民主生活會的質量。三是所屬基層黨支部重新召開“黨史學習教育”專題組織生活會，開展相互批評，達到“紅紅臉、出出汗”的效果，公司黨委派人列席指導。
27.基層黨建不規范。
一是將《中共內蒙古交通投資（集團）有限責任公司委員會關于印發〈推進“最強黨支部”建設提質升級工作方案〉的通知》轉發至各所屬黨組織，對各黨支部“三會一課”制度執行情況進行監督檢查。二是公司紀委對“三會一課”次數未達到規定要求的黨支部書記進行集體談話，要求各黨支部進一步規范基層黨建工作，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行“三會一課”制度，夯實黨的基層組織建設，著力提升黨支部組織力。三是組織各黨支部重新學習《中國共產黨發展黨員工作細則》，規范發展黨員程序。四是印發《黨務公開實施辦法（試行）》，在辦公區域設立黨務公開欄，規范黨務公開工作，強化黨內監督。
第四方面：落實整改用心用力不夠，邊改邊犯依然存在
（十一）黨委履行整改主體責任有差距
28.將上輪巡視自查自糾部署會交由總經理辦公會代開。
糾正巡視自查自糾部署會交由總經理辦公會代開的問題，黨委會專題聽取上一輪巡視、審計發現問題未完成整改情況的匯報，從講政治的高度扛實整改責任，嚴肅認真推進巡視整改工作。
（十二）紀委日常監督責任缺失
29.未對整改開展督查；對超期未完成的整改問題沒有提醒黨委、沒有向責任部門下發監督提醒函。
一是黨委會專題聽取上一輪巡視、審計發現問題未完成整改情況的匯報，公司紀委下發《監督提醒函》，對沒有完成整改任務的責任部門進行監督提醒。二是公司紀委嚴格履行巡視監督責任，對本輪巡視整改任務推進不力的責任部門及時開展提醒談話。
三、鞏固深化整改成果,抓好中長期整改任務，為航旅集團高質量發展提供堅強政治保障
（一）旗幟鮮明講政治,堅決做到“兩個維護”
一是牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅定做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做,執行黨中央決策部署不講條件、不打折扣、不搞變通,以旗幟鮮明的政治擔當和步調一致的務實舉措把“兩個維護”體現在行動上、落實到工作中,內化于心、外化于行,確保自治區黨委各項決策部署在航旅集團落實落地。二是堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務、擺在更加突出位置,真學真用、知行合一,著力在學懂弄通做實上下功夫,在結合實際貫徹落實上下功夫,切實解決學習流于形式、學用“兩張皮”等問題,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是深入學習貫徹習近平總書記對內蒙古重要講話重要指示批示精神，特別是關于民族工作的重要講話精神，把自治區第十一次黨代會精神落到實處，切實肩負好“五個重大政治責任”，堅持不懈鑄牢中華民族共同體意識，在加強和改進民族工作中堅持做到“三個決不能”和“一個決不讓”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
（二）牢固樹立正確選人用人導向，認真貫徹新時代黨的組織路線
一是堅持黨管干部原則,嚴格落實好干部標準,樹立重實干重實績鮮明用人導向,完善干部實績考核評價機制,加大關鍵崗位的輪崗交流力度,加強對干部的日常監督,突出解決“突擊提拔”“帶病提拔”“帶病上崗”等違規用人問題,扎實做好干部培養、選拔、管理、使用工作,建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。二是嚴格執行黨的組織生活制度,持續推進“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育常態化制度化,切實抓好黨委理論中心組學習、黨員干部培訓等工作。三是以提升組織力為重點,突出政治功能,健全基層組織,創新活動方式,全面加強基層黨建工作,切實解決一些基層黨組織軟弱渙散問題,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
（三）層層壓實全面從嚴治黨政治責任,堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展
一是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，始終保持懲治腐敗高壓態勢,進一步加大重點領域和關鍵環節案件查辦力度,切實解決發生在群眾身邊的腐敗和作風問題。二是強化監督執紀問責,有效運用監督執紀“四種形態”,狠抓紀律執行,聚焦“六項紀律”,強化對一把手的監督管理,精準處置巡視組移交的問題線索,使紀律真正成為帶電的高壓線。
（四）堅持以政治建設為統領,持續凈化修復政治生態
一是深入貫徹“講誠信、懂規矩、守紀律”要求,嚴格執行黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則,嚴肅黨內政治生活,嚴明黨的政治紀律和政治規矩,堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義,堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化,堅決防止和反對搞兩面派、做兩面人。二是不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,旗幟鮮明批駁錯誤言論,深入細致做好思想政治工作,教育引導廣大黨員干部認真維護黨的紀律嚴肅性和權威性。三是加強黨內政治文化建設,弘揚和踐行社會主義核心價值觀，以良好政治文化涵養風清氣正的政治生態。
（五）聚焦干部作風轉變，扎實整治“四風”問題
一是認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神,聚焦形式主義、官僚主義新表現,密切關注“四風”隱形變異新動向,堅決防止和糾正特權思想和特權現象,對頂風違紀的嚴肅處理、公開曝光,不斷鞏固拓展落實中央八項規定精神成果,管出習慣、化風成俗。二是堅持實事求是的思想路線,加大力度整治調門高做功差,重痕跡輕實效,虛報浮夸、不干實事、不講誠信的作風現象,有效解決群眾急難愁盼問題。三是認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,切實解決干部精氣神不足、不擔當不作為、“新官不理舊賬”、懶政怠政、不求有功但求無過等問題,充分調動航旅集團黨員干部干事創業積極性。
（六）堅決克服“過關”思想,以馳而不息、抓鐵有痕的精神,突出常態長效,持續深入整改
一是緊盯重點整改任務，強力推進長期整改任務的整改落實。深入推進選人用人、巡視整改未完成事項、落實意識形態工作責任制的專項檢查和定期匯報。二是堅持定期調度制度。航旅集團巡視整改領導小組辦公室常態化開展工作，定期調度未盡事宜的推進情況，按照自治區紀委和巡視辦的要求，定期報告整改進展情況。三是加大監督檢查力度。領導小組辦公室會同有關部門采取聯合督查、明察暗訪、隨機抽查等方式，對各部室、所屬企業長期整改事項開展真督實查，并將督查結果作為績效考核的重要參考依據。四是實行動態評價驗收。領導小組辦公室以每半年、一年為時間節點，逐項制定分階段評價驗收標準，進行動態評價，辦結一項，驗收一項，從而達到“問題要整改、責任要追究、長效機制要建立”的要求。
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