在內蒙古交通投資集團工會一屆六次全委（擴大）會上的講話

在內蒙古交通投資集團

工會一屆六次全委（擴大）會上的講話

司 瑞 明

（2019年2月22日）

同志們：

內蒙古交通投資集團工會一屆六次全委（擴大）會的主要任務是，以習近平總書記同全總新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話和工會十七大精神為指導，按照自治區工會和集團黨委的總體要求，簡要總結2018年的工作，安排部署2019年的重點工作，充分發揮橋梁紐帶作用，團結動員廣大員工為全面完成交投集團2019年確定的各項工作任務而奮斗，為加快建設亮麗內蒙古做出更大的貢獻！

            一、2018年工作回顧

剛剛過去的2018年，交投集團工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習工會十七大精神，全面落實自治區總工會、財貿工會和集團黨委的各項工作部署，堅持圍繞中心、服務大局，著力加強隊伍建設，忠誠履職、積極作為，切實增強工會組織的凝聚力，努力開創交投集團工會工作的新局面，各項工作取得了顯著成效。

新常態下的工會工作必須體現政治性、先進性和群眾性。2018年，集團工會認真學習習近平總書記在中央黨的群團工作會議上的重要講話和中共中央關于加強和改進黨的群團工作意見，切實把團結引領職工聽黨話、跟黨走作為重要政治責任，提升政治站位、加強學習教育，推動入心入腦。貫徹落實新發展理念，助力建設一支有理想守信念、懂業務會創新、敢擔當講奉獻的員工隊伍。高舉維護職工合法權益的旗幟，圍繞職工最關心最直接最現實的利益問題開展工作。中國工會第十七次全國代表大會于2018年10月22日在北京召開，王滬寧同志代表黨中央在工會十七大上做了《展示新時代我國工人階級團結奮斗新風采》的致詞，集團工會第一時間以正式文件轉發全文，要求所屬工會和各委員認真學習。集團工會領導及所屬基層工會負責人參加了自治區財貿工會組織召開的學習宣傳貫徹工會十七大精神宣講會。隨后，按照自治區總工會和集團黨委的安排部署，先后召開多次會議，組織集中學習習近平總書記在同全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時的講話、李克強總理作的經濟形勢報告精神、王滬寧同志的致詞以及王東明同志作的《以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導 團結動員億萬職工為決勝全面建成小康社會 奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利而奮斗》的工作報告精神。為方便大家學習，專門編印了《中國工會十七大精神學習傳達提綱》，提煉學習重點，提升學習效果。

工會要履行好職責使命，首先必須把自身建設搞好。集團工會成立五年來，以提高工作人員業務素質為重點，全面加強政治建設、思想建設、組織建設和作風建設，把制度建設貫穿其中，全面提高規范化管理水平。堅持黨建帶工建，實現打鐵必須自身硬。掌握做好新形勢下工會工作的本領，全面提升工會組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，積極打造新常態下的企業文化和品牌形象。管好用好工會經費，及時做好信息報送工作。2018年，集團工會于學佳同志獲得自治區工會系統“優秀信息員”榮譽稱號。召開集團工會一屆四次全體會議，全面總結集團工會2017年度工作情況，通報工會經費的開支使用情況。研討2018年改進工作的方略。召開集團工會一屆五次全委會議，傳達學習自治區總工會關于印發《內蒙古自治區基層工會經費收支管理實施辦法》、《自治區財貿工會2018年工作要點》等相關文件精神；傳達自治區財貿工會主席云利平在自治區財貿工會一屆三次全委會上的工作報告；審議通過了《2018年交投集團工會工作要點》及新修訂的《工會會員慰問探視規定》。會議強調要團結一心，緊緊圍繞集團中心工作，完成好年度各項工作任務目標，努力推進工會工作邁上新臺階。2018年我們還集中傳達學習了自治區黨委李紀恒書記在勞模工匠代表座談會上的講話及在自治區第十屆黨委常委會議上的講話精神；傳達了自治區黨委常委曾一春同志在自治區慶?！拔逡弧眹H勞動節暨創建和諧勞動關系表彰大會上的講話。充分認識企業工會作為一線職工和公司黨政溝通聯系的橋梁，為公司構建和諧勞動關系提供保障，為公司發展提供堅實基礎，為公司實現民主管理提供有效平臺的重要作用。2018年集團工會先后批復成立了航投物業公司工會及新泰天逸公司工會。目前，所屬基層工會已達到了6家。集團工會重視培訓工作，組織5名所屬工會負責人參加自治區財貿工會舉辦的培訓班。通過此次學習，有效的提升了工會干部的政治素養和業務能力。我們的工作不僅贏得了廣大員工的信賴和集團黨委的認可，也得到了自治區總工會主要領導的高度評價。

工會是群眾組織，工會工作做的是群眾工作。發揮好橋梁紐帶作用，做好正面引導，堅守輿論陣地，充分運用職工喜歡和熟悉的話語體系，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，增強傳播力、引導力、影響力是工會義不容辭的職責。集團工會先后策劃并組織了各種豐富多彩的活動，通過活動，凝聚了人心，鼓舞了士氣。連續五年舉辦了“迎新春聯歡會”。參加聯歡會人數一年比一年大幅增加，節目質量一年比一年明顯提高，影響力一年比一年明顯提升。通過這樣一種形式，對內增強了員工對企業的認同感和歸屬感，對外有效地宣傳了公司、擴大了影響力。投資建立“職工書屋”倡導全員閱讀。元宵節與青工委聯合組織參觀“放歌草原 載夢中國”美術創作作品展。三八婦女節組織全體女職工開展主題為“詩情花意”的誦詩插花活動。五四青年節與團委聯合舉辦了趣味運動會。組隊參加自治區發展改革系統春、秋兩季健步走活動和第四屆乒羽聯誼賽等系列賽事。派員參加財貿工會組織的“草原職工心向黨，建功亮麗內蒙古”主題演講比賽、趣味運動會等活動。在這些賽事中，參賽選手均取得了較為優異的成績，為集團爭得了榮譽。

每逢春節、中秋和國慶等節日來臨之際，工會為所屬員工送去節日的慰問。員工結婚、生育、住院等也進行了慰問。六一兒童節為員工子女送上節日的祝福。所屬航旅集團工會舉辦了職工拔河比賽、讀書交流會、藝術插花講座、愛心捐款等活動。扶貧和發投公司聯合舉辦了乒乓球比賽，員工參與率達到90%以上。這些活動弘揚了正能量，全面促進了員工與企業之間的和諧共處，增強了企業的凝聚力,提升了員工的歸屬感。

回顧2018年乃至過去五年的工會工作，我們之所以取得了一些成績，是集團黨委正確領導和全體班子成員高度重視的結果，是廣大會員積極參與和全力支持的結果。當然，在總結成績的同時，還必須清醒地看到存在的不足：從集團層面看，存在著拓寬工作領域的問題，比如創建專家能手工作室、民主管理、職工代表大會制度、參與涉及職工切身利益重大事項決策等；從所屬參控股企業層面看，工會工作總體處于起步創建階段，有的還沒有成立工會，有的雖然成立了，但工作還沒有開展起來，或者工作離規范化還有一段距離。從人員情況看，存在著專兼職人員少，業務能力需要提高，負責人待遇需要落實的問題。從工作情況看，面對新常態新變化，還有許多不適應的地方，與職工需求存在一定差距，等等。對此必須高度重視，采取措施加以解決。

             二、2019年工作要點

中國工會十七大對未來五年的工作作出了全面部署，也可以說各項大政方針已經明確。現在關鍵是要按照自治區工會和集團黨委的要求，振奮精神、鼓足干勁、埋頭苦干，更好地把工會十七大確定的目標任務落到實處。2019年集團及所屬工會工作總的講，還是要大力倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，放手讓一切勞動、知識、技術、管理、資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分在實踐中奮發有為。

工會組織是黨領導的群眾組織，在全面實現中國夢的歷史進程中，要始終做到與時代發展同步伐，與改革開放共命運，與集團黨委和員工心連心。要團結動員廣大職工以主人翁精神積極投身企業發展各項事業中，最廣泛地把廣大員工的智慧和力量凝聚到公司經營的中心工作上來。通過開展有影響、有特色的活動，真正發揮起橋梁紐帶作用，從而凝聚和團結廣大員工為促進公司不斷發展壯大貢獻力量。要進一步發揮工會組織貼近基層、貼近員工的優勢，傾聽員工呼聲、反映員工愿望、關心員工疾苦，在發揮組織、引導、服務、維護員工合法權益作用中體現新作為、展現新風貌。要增強服務意識，拓展服務領域，努力為廣大員工辦實事、做好事、解難事，把公司的關懷和溫暖送到大家心坎上。下面，我就做好2019年工會工作，講五點具體意見。

（一）關于抓好學習。完成我們肩負的任務目標，做好新常態下的職工群眾工作，對我們工會干部的能力素質提出了新的更高要求。今天的會議，既是年度工作部署會，也是工會業務學習會。學習上的落后，是最大的落后，要自覺把學習作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，做到好學樂學善學。抓好學習重點包括兩個方面，一是正確把握領會上級精神，二是努力成為工會工作的行家里手。這里重點講一下前者。抓好習近平總書記同全總新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話和工會十七大精神的學習，是今年集團各級工會組織的重大政治任務。我們要通過學習深刻認識堅持黨對工會工作領導的根本原則，團結動員廣大職工積極建功新時代的使命擔當，加強職工思想政治引領是工會組織的重要任務。王滬寧同志代表黨中央作的致詞，強調我國工人階級要勇擔歷史使命，堅守理想信念、彰顯階級本色，弘揚民族精神、引領社會風尚，激發勞動熱情、凝聚奮斗偉力，矢志改革創新、勇立時代潮頭，勤于學習實踐、練就過硬本領，把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實黨中央決策部署上來，唱響新時代奮斗者之歌。致詞對工會工作提出了明確要求，強調工會承擔著組織動員廣大職工為完成黨的中心任務而共同奮斗的重大責任，要始終堅定正確政治方向，牢牢把握工運時代主題，扎實推進產業工人隊伍建設改革，切實做好維權服務工作，不斷深化工會改革創新，深入落實全面從嚴治黨要求，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。王東明同志作的工會十七大報告，提出了今后五年工會工作的主要任務，即“一個全面四個著力”，其中“全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，堅定政治方向，凝聚奮進力量”是總的要求；“著力推進產業工人隊伍建設改革，充分激發職工勞動熱情和創造活力；著力做好工會維權服務工作，切實提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感；著力深化工會改革創新，全面增強政治性、先進性、群眾性；著力提高工會系統黨的建設質量，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力”，是今后五年工會工作的具體落腳點和著力點。集團工會各委員、所屬工會負責人要帶頭做學習的模范、貫徹的模范，努力把大會精神落到實處。

（二）關于工會建設。把所屬企業各級工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力，不斷增強工會工作的動力活力，是我們在座各位的職責所在。《中華人民共和國工會法》第十條明確規定：企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。第三十八條明確規定：企業、事業單位研究經營管理和發展的重大問題應當聽取工會的意見；召開討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。《企業工會工作條例》第四條規定：企業工會貫徹促進企業發展、維護職工權益的工作原則，協調企業勞動關系，推動建設和諧企業。第五條規定：企業工會在本企業黨組織和上級工會的領導下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，密切聯系職工群眾，關心職工群眾生產生活，熱忱為職工群眾服務，努力建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。第六條規定企業工會依法組織職工加入工會，維護職工參加工會的權利。自治區總工會也對基層工會的建設提出了“六有”標準。具體內容：一是有依法選舉的工會主席和工會工作者隊伍；二是有獨立健全的組織機構，包括經審委女工委等；三是有辦公場所和必要的辦公條件和服務職工的活動載體；四是有健全完善的制度機制，齊全的檔案臺賬；五是有自主管理的工會經費，用于服務職工和工會活動；六是有會員滿意的工作績效，能夠履職盡責、發揮作用。這些規定我們在工作中都要認真貫徹落實，這也是增強法律意識和規矩意識的具體體現，希望引起大家的重視。

（三）關于基本職責。堅持以職工為中心的工作導向，切實維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾是工會組織的基本職責，也是我們工作的重中之重。集團所屬工會要深入研究解決新常態下職工權益實現的新情況，突出問題導向，強化服務意識，把政策幫扶、制度保障和普惠性服務相結合，完善制度機制，提高維權能力，促進廣大職工在全面建成小康社會進程中共享成果。完善協調勞動關系機制。以提質增效為重點深化工資集體協商，建立欠薪報告制度，著力維護職工勞動報酬權益。健全集體協商、職工代表大會、廠務公開、職工董事職工監事等制度，促進和諧勞動關系創建活動向縱深不斷擴展，推動和諧勞動關系建設。加大普法工作力度，引導職工增強法治觀念、提高維權能力。要以困難職工解困脫困為目標，構建以精準幫扶為重點的服務職工體系，盡快適應經濟發展新常態和樹立創新發展新理念，從大處著眼、小處著手，滿腔熱情做好服務職工工作。探索“互聯網+”服務，不斷拓展服務功能。堅持“突出重點”，加強對特定人群特殊困難幫扶維權服務，積極推動解決困難職工等特定人群特殊困難。有針對性、實效性地維護女職工合法權益和特殊利益，加強家庭文明建設。積極主動幫助職工解決勞動糾紛。我上面提到的這些方面，內涵十分豐富，所屬工會要在認真學習、消化吸收的基礎上，結合各單位的實際逐步推動展開。

（四）關于開展活動。多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作，牢牢掌握意識形態工作主導權，發出工會聲音，弘揚正能量，是體現工會組織群眾性的好方式。各級工會要繼續發揮好橋梁紐帶作用，凝聚和團結廣大員工以主人翁精神積極投身集團各項發展事業。以開展“創建學習型組織、爭做知識型員工”為重點，積極引導員工養成終身學習的良好習慣，繼續發揮好職工書屋的作用。廣泛開展群眾性精神文明創建活動，在全集團營造“愛國、愛企、愛崗”和遵紀守法為基本內容的職業道德教育活動。在各個時間節點，開展形式多樣的文體活動，把文體活動融入到豐富員工生活、調動員工積極性和強化員工自我教育、自我提高之中，用有形的活動，增強員工的凝聚力、戰斗力，為企業贏取榮譽。把員工在文體活動中凝聚起來的精氣神，轉化為推動企業又好又快發展的強大動力，為企業順利發展創造良好的人文環境。

（五）關于抓好落實。如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只能是鏡中花、水中月，所以抓好落實十分重要。具體講，首先要結合各自實際抓好落實。我們經常講，要辦好一件事情，必須要吃透上情，摸清下情，這是前提。那種貫徹落實上級精神“依葫蘆畫瓢”，上下一般粗的做法，實際上是偷了懶。我今天在會上講到的，是就集團層面的整體而言，講的也比較原則。具體到各部門各單位，都有一個如何從各自的實際出發抓落實的問題。因為每個部門的重點工作不盡相同，所以，大家一定要在充分理解會議精神的基礎上，從各自的實際出發，因地制宜地抓好落實，確保各項工作取得實效。其次要與時俱進抓好落實。習近平總書記反復強調，要把認識、把握、引領新常態作為今后一個時期做好經濟工作的大邏輯；強調要充分認識條件變化的客觀性，老路既行不通、又走不遠，還會付出極大代價，必須開辟新的發展路徑。工會工作也一樣，我們一定要破除路徑依賴、思維定勢和工作慣性，這一點很重要。在座的各位要通過刻苦學習、用心實踐，不斷提高自己分析事物、解決問題的能力。要緊跟新常態、適應新常態，善于在新常態下取得新成效。第三要敢于擔當抓好落實。我覺得，工作能不能干好，能力是一個方面，更重要的是有敢于擔當的態度。如果遇事能推則推、能躲就躲，那肯定辦不好事情。要主動作為，堅持用實勁、做實功。凡是部署的工作、明確的任務，都要盡心盡力抓落實、不折不扣促落地。要拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的態度，鼓起“逢山開路、遇水搭橋”的精神，就沒有翻不過的山、越不過的坎。就一定能開創工會工作的新局面。

同志們，2019年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會關鍵之年，也是貫徹落實工會十七大精神的開局之年。新的一年，集團全體員工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，圍繞黨的十九大、工會十七大繪就的宏偉藍圖和集團黨代會確定的六大目標任務，以主人翁姿態積極投身公司發展主戰場，以奮力拼搏的干勁、奮勇當先的闖勁、奮發有為的鉆勁，以卓越的勞動創造爭做新時代的奮斗者，以實干書寫人生，用奮斗鐫刻榮光，在決勝全面建成小康社會、建設北疆亮麗風景線、實現立體交通新支撐中展示新風采，以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年！